Vad gör en arbetskonsulent? Praktik och arbetsträning | AKG

“Det handlar om att bygga tillit, inte bara att få någon i jobb” 

Att ta steget närmare arbete ser olika ut för olika människor. För Angelo Chamas, arbetskonsulent på AKG i Sollentuna, handlar arbetet om att förstå individen bakom målet och skapa förutsättningar som håller över tid. 

“Det handlar inte bara om att få någon i jobb. Det handlar om att bygga tillit, struktur och tro på att det är möjligt.” 

I sin vardag möter Angelo personer som befinner sig i olika skeden på vägen mot arbete. Många står långt från arbetsmarknaden, vilket ofta innebär mer än att sakna ett jobb. Det handlar också om att bygga upp rutiner, självförtroende och tillit till den egna förmågan. Erfarenheten av att arbeta med människor i olika roller har format hans sätt att arbeta. 

“Jag har alltid jobbat med människor – barn, ungdomar och vuxna. Det har gett mig en förståelse för att alla människor är olika, och att bakgrunden spelar stor roll i hur vardagen ser ut.” 

Det finns inget standardupplägg som fungerar för alla. I stället handlar det om att anpassa stödet efter individens förutsättningar och situation. 

En central del av arbetet är att hitta rätt väg framåt. För vissa innebär det praktik, för andra arbetsträning. Ofta som en del av en längre process där målet är att närma sig arbetslivet steg för steg. 

“Ibland räcker det inte att en person har en utbildning sedan tidigare. Man behöver förstå vad personen faktiskt går igenom och vad som fungerar i vardagen.” 

Tempot spelar en avgörande roll. Att gå för snabbt fram kan göra det svårare att lyckas. 

“Jag brukar påminna deltagarna om att varje dag är ett steg närmare målet. Det är viktigt att inte fastna i var man är idag, utan att se att man faktiskt rör sig framåt.” 

Hur de olika stegen ser ut kan variera, beroende på individens situation och förutsättningar. 

I mötet med deltagare är relationen avgörande. Utan förtroende blir det svårt att komma vidare. 

“Det viktigaste är att bygga förtroende. När man uppnått det kan man också börja ta steg framåt tillsammans.” 

Arbetet handlar sällan om snabba lösningar, utan om att skapa stabila förutsättningar över tid. För många är det en del av en längre process, där olika typer av stöd kan behövas längs vägen.

Arbetet sker i nära samverkan med arbetsgivare. För att en insats ska fungera behöver det fungera för alla parter. 

“Det måste fungera för båda parter, annars håller det inte i längden.” 

Det handlar om att hitta lösningar som fungerar i vardagen på en arbetsplats och inte bara något som fungerar i teorin.  

När samarbeten fungerar som bäst finns en gemensam förståelse för att vägen till arbete kan se olika ut, och att rätt stöd i rätt tid gör skillnad. 

Angelo beskriver hur kombinationen av erfarenhet och driv gör att han hela tiden utvecklas i sitt arbete. 

“Jag har en bred kompetens som gör att jag kan fortsätta utvecklas. Där många fastnar försöker jag hitta lösningar. För mig finns det inga hinder, bara lösningar.” 

På kontoret i Sollentuna är samarbetet mellan kollegor en viktig del av vardagen. 

“Vi jobbar tillsammans och bollar mycket. Det är viktigt när man arbetar med människor på det här sättet.”

Utanför arbetet är familjen en stor del för Angelo. Rollen som pappa beskriver han som den viktigaste i livet. 

“Jag är pappa, och det är den största rollen i mitt liv. Det är det som ligger högst på mitt CV.” 

Att vara närvarande är något han tar med sig både i arbetet och privat. 

– “Det handlar om att vara i stunden och verkligen vara där, oavsett om det är i mötet med en deltagare eller med min familj.”